Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли взять декретный отпуск бабушке

Как пояснили "Российской газете" в минтруде, взять отпуск по уходу за ребенком можно с первого дня его рождения. Точнее, с того дня, как у мамы закончится больничный по беременности и родам, то есть спустя 70 дней после появления малыша на свет. В реальности случаев таких совсем немного, так мало, что, как оказалось, даже статистики на этот счет не ведется. Однако в свете возможного повышения пенсионного возраста такая возможность окажется гораздо более востребованной. Один из главных аргументов противников реформы - это то, что работающие бабушки и дедушки потеряют возможность помогать детям с воспитанием внуков. На самом деле нет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли оформить декрет на бабушку?

Жена родила ребенка, но не хочет уходить в декретный отпуск, хочет остаться на работе. Может ли бабушка выйти вместо нее в декрет и получать компенсацию по уходу за ребенком до 1,5 лет. Чтобы и жена работала и компенсация была. Добрый день! Да, такое возможно, бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком и получать пособия вместо родителей.

Для этого ей необходимо принести своему работодателю копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты п. Я работаю не официально, может бабушка которая работает официально взять декретный отпуск 1,5 года. Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора трёх лет и получать пособия вместо родителей.

Для этого она должна принести своему работодателю копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты п. Не работающая бабушка пенсионерка может уйти в декретный отпуск до 1,5 лет. Да, есть у бабушки такое право. Только не в отпуск по беременности и родам декретный , а в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно оформить декретный отпуск на бабушку без выплат, а выплаты на маму?

Благодарю за ответ. Людмила, добрый день. Отпуск по уходу за ребенком оформляется или на маму или на бабушку, поэтому разделить выплату компенсации и отпуск Вам не удастся. Вы можете оформить отпуск, потом выйти на неполный рабочий день, в этом случае выплата компенсации по уходу за ребенком сохраняется. Может ли работающая бабушка пойти в отпуск по уходу за вторым ребёнком, если я сейчас нахожусь в декретном отпуске за первым ребёнком, спасибо?

Чтобы бабушка оформила отпуск по уходу за вторым ребенком ст ТК РФ вам самой придется прервать свой отпуск. Иного варианта законодательством не предусмотрено. Может ли работающая бабушка уйти в декретный отпуск если мама не работает? Да, согласно ст ТК РФ. Бабушка может претендовать на денежные выплаты пособия по уходу за ребенком , установленные ч.

Но в отпуск по беременности и родам может уйти только мать ребенка. Бабушке необходимо собрать все документы, в т. Для этого Вы должны принести копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты п.

Жена изменяет. Не признается. Но факты имеются записи на диктофон. Хочу подать в суд на развод. Живем в квартире моей матери, в ней прописан я и сын 2-ух комнатная , жена прописана у своих родственников дедушки и бабушки 2-ух комнатная. Жена не трудоустроена. Находилась в декретном отпуске получила всю выплату сразу. Сейчас официально вроде бы не устроена. Я официально трудоустроен. ЗП 50 тр. У ее матери 1 комнатная квартира. Вопросы: Как будет обстоять дело с проживанием сына?

Если суд вынесет решение о проживание в квартире, в которой он прописан квартире матери , имеет ли право с ним жить в этой квартире жена.

Нужно ли будет содержать жену до того момента, пока сыну не исполнится 3 года? Какую сумму в процентном соотношении мне нужно будет выплачивать алименты? Приветствую Вас. Сына оставят жить с матерью. Она может подать иск р взыскании алиментов на ее содержание до достижения ребенком возраста трёх лет. Как правило ребенка оставляют с матерью. Но бывает и обратное. Если суд решит что ребенок будет жить с матерью с вас взыщут 25 процентов алиментов со всех доходов. Мать ребенка может подать алименты на свое содержание до достижения ребенком 3 лет.

Суд не выносит решение где будет проживать ребенок решение будет с кем из родителей он будет проживать. Мама работает, в данный момент бабушка ухаживает за ребенком, можно ли бабушке оформить декретный отпуск. Если бабушка официально трудоустроена, то может уйти в отпуск по уходу за ребенком. Если бабушка оформляет декретный отпуск, лишается ли мать выплаты детского пособия до полутора лет за первого ребенка. Бабушка не имеет права оформить декретный отпуск вместо дочери если вы об этом.

Но она может оформить вместо дочери отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. Имеет ли право не работающая бабушка стоит на бирже оформить декретный отпуск по уходу за ребенком и получать пособие?

Какие нужны документы, чтобы бабушка смогла пойти в декретный отпуск вместо дочери? Добрый день, необходимо свидетельство о рождении ребенка копия, копия свидетельства о рождении дочери для подтверждения родства с матерью ребенка, так как именно родственник может взять отпуск по уходу за ребенком вместо матери. Я военнослужащая с октября года, похоронила мужа в году, стала бабушкой в году, дочь по состоянию здоровья не может ухаживать за ребенком, зять проходит службу по контракту в воинском звании лейтенант.

Ему отказали в декретном отпуске и уходу за ребенком, пришлось оформить мне временную опеку за внуком на 3 года. Но командир бригады не подписывает рапорт на отпуск по уходу за ребенком, правомерны ли таке действия со стороны руководства? Согласно п. N ФЗ "О статусе военнослужащих" Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В данном случае речь о мужчине. И могут отказать на этом основании, так как данная норма является специальной по отношению к ст. Правомерны, бабушкам такие отпуска вообще не предоставляют; можете попробовать взять больничный и то вряд ли получится Указ Президента РФ от 16 сентября г. N "Вопросы прохождения военной службы" с изменениями и дополнениями Статья Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком Указом Президента РФ от 2 января г.

N 3 в пункт 1 внесены изменения См. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом на них распространяются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В случае когда один из работающих родителей опекун, попечитель является военнослужащим или когда оба родителя опекуны, попечители являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям опекунам, попечителям предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц.

Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей опекуном, попечителем либо разделены родителями опекунами, попечителями между собой по их усмотрению. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется военнослужащему женского пола полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года. Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.

Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности.

При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. Военнослужащему женского пола, усыновившему ребенка детей , предоставляется отпуск по беременности и родам за период со дня усыновления и до истечения 70 дней при усыновлении двух и более детей - дней со дня рождения ребенка детей , а также по желанию военнослужащего женского пола - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет детей-инвалидов в возрасте до 16 лет без матери в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа справки лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей.

Статья ТК РФ предоставляет вам право оформить отпуск по уходу за своим внуком до достижения им возраста три года Но необходимым условием оформления такого отпуска является предоставление справки вашему командиру бригады что родители ребенка не находятся в отпуске по уходу за ребенком и что они работают служат Из вашего вопроса следует что зять ваш служит, здесь нет проблем взять справку от зятя А чем занимается ваша дочь не известно, если она не работает, и по состоянию здоровья не может ухаживать за ребенком, то тогда нужно предоставлять медицинское заключение о невозможности матерью ребенка осуществлять за ним уход Думаю, что по этой причине ваш командир не подписывает вам рапорт на оформление отпуска.

И не факт что у вас есть такое право! Законом о военной службе и воинской обязанности РФ, не предусмотрен уход за детьми военнослужащим до 3 лет, если он не одинокий родитель. Можно ли оформить декретный отпуск бабушке, если ей исполнилось 57 лет получает военную пенсию, она продолжает работать и на нее работодатель перечисляет в фонд социального страхования страховые взносы,? Предоставление бабушке отпуска по уходу за ребенком Я замужем, беременна, стою на учете по беременности.

С мужем рассталась, но не развелась. В настоящий момент не работаю, но планирую выйти на работу после родов.

Уход за ребенком во время моего рабочего дня будет осуществлять бабушка. Понятно, что будующий работодатель не будет выплачивать декретные и отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, я ведь начну работать уже после родов.

От мужа ожидать нечего в материальном плане, кроме мизерных алиментов. На пенсию и зарплату моей мамы у меня рука не поворачивается жить с ребенком. Кроме выхода на работу другого варианта у меня не будет. Можно ли будет подать подать заявление об отпуске по уходу за ребенком бабушке, как человеку который будет осуществлять фактический уход в течении дня?

Бабушка - работающая пенсионерка. Если возможно, то какой тип трудового контракта она должна иметь срочный, бессрочный? Какие документы необходимо будет подать?

Декретный отпуск для... бабушки

Законодательство не запрещает оформлять декретный отпуск на бабушку с одной из сторон — мамы или папы новорожденного. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Сотрудница перед уходом в декрет. Облагаются ли декретные налогом.

Это разговорное понятие, которое используют молодые мамы, говоря об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но так как оно часто применяется, мы будем время от времени использовать его в нашей статье. Согласно ст. Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники.

Можно ли оформить декретный отпуск для бабушки

На самом деле это очень удобно, так как многие мамочки спешат поскорее выйти на учебу или работу , для обеспечения всех благ своего ребенка. Причин, по которым мама хочет выйти на работу несколько: тяжелое финансовое положение, боязнь потерять неофициальную работу, нежелание прерывать обучение в ВУЗе. И в независимости от того, что на сегодняшний день — это не распространенное явление, при желании декретный отпуск на бабушку удастся оформить быстро. Опираясь на законодательную базу РФ можно сделать вывод о том что,сидеть с малышом можно одному из работоспособных членов семьи, и не обязательно это должны быть его родители. Вполне реально оформить декрет на бабушку. В первую очередь нужно подготовить документы и обратиться к работодателю с заявлением. После оформления документов можно претендовать на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и на неоплачиваемый еще на 1,5 года.

Как оформить декрет на бабушку

В нашей стране декретные предоставляются не только мамам. Малые размеры пособия не дают возможность содержать семью, и поэтому очень часто мамам приходится нанимать няню или предоставить такую возможность родственникам. Если бабушка в статусе безработной или является пенсионером по старости, оформление декретного отпуска и всех социальных пособий, предоставляется в том случае, если:. При оформлении декретного отпуска за малышом, бабушке нужно предоставить, по месту своего трудоустройства, такие документы:. Все документы должны быть заверенные печатью и подписью руководителя.

Статья Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто.

Жена родила ребенка, но не хочет уходить в декретный отпуск, хочет остаться на работе. Может ли бабушка выйти вместо нее в декрет и получать компенсацию по уходу за ребенком до 1,5 лет. Чтобы и жена работала и компенсация была. Добрый день!

Приход за ребенком

Подписаться на комментарии. Декрет для бабушки: как оформить. То есть пятая часть семей оформляет декретный отпуск после рождения ребенка на главу семейства. Этот опыт постепенно перенимает и Украина.

.

Декретный отпуск бабушке

.

Декретный отпуск ближайшим родственникам предоставляется на Взять отпуск по уходу за ребенком можно с того дня, как у мамы.

.

Как оформить декрет на бабушку

.

Условия предоставления декретного отпуска бабушке или дедушке

.

.

.

Декретный отпуск бабушке

.

Приход за ребенком

.

Комментариев: 4
  1. danlossmepsimp

    Сколько же горечи в вопросе Юрия Викторовича, который он задал аж три раза, ну почему же Невеева и Пантелеева не привлекают по ст.282 УК РФ, ведь они же чужих жён обсуждают.

  2. Пров

    Уже штрафные пени пошли они продали колекторам

  3. Савелий

    1. вопрос о придомовых территориях осбб и права собственности ни них. 2. механизм получения сертификата права собственности. спасибо вам за ранее.

  4. Игорь

    Надо сразу штаны вниз и раком встать.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.