Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Находясь в декрете начисляется ли ежегодный отпуск

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Накапливаются ли дни ежегодного оплачиваемого отпуска при нахождении в декрете?

Вышла из декретного отпуска на работу и хочу взять отпуск, но отдел кадров объяснила так: надо проработать полгода, чтобы хоть что-то получить в отпускные. А за неотгулянный за год отпуск мне оплатили компенсацию в пособие по бир. Это незаконно, ведь так? После пребывания в отпуске по уходу за ребенком начало рабочего года смещается, в связи с тем, что этот период времени не засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск ст.

Конкретные даты нового рабочего года можно просчитать самостоятельно с учетом начала работы у этого работодателя, начала отпуска по уходу за ребенком и датой выхода из него. С учетом этого можно будет определить какое количество дней отпуска уже отработали, а какое можно будет взять авансом. Нахожусь в декретном отпуске уже 5 й год, так как родила подрят двух детей из декрета в декрет положено ли мне отпуск или отпускные за эти 5 лет?

Отпуск по беременности и родам включается в стаж для исчисления ежегодного очередного оплачиваемого отпуска, а отпуск по уходу за ребенком до трех лет не включается. Если работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работала на условиях неполного рабочего времени или на дому, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Муж работает офицыально меньше года, в июле уходит в декретный отпуск по уходу за ребёнком, а в августе у него положен отпуск, если он уйдёт в декрет, отпускные выплатят или нет? Нет, отпускные положены только в случае, если он возьмет ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по уходу за ребенком. А компенсация за неиспользованный отпуск положена только при увольнении.

То есть если он не использует этот отпуск, он будет копиться до его выхода на работу. Могу ли я получить полные отпускные, а потом и декреные. Работаю учителем. Нет, не можете.

Вам по выбору предоставиться любой из них. Пересекаться они не могу. Вы можете отгулять основной отпуск, а потом по заявлению получить отпуск по беременности и родам на оставшиеся дни. Я работаю в государственном учреждении дополнительного образования педагогом, не отгуляв очередной оплачиваемый отпуск 42 дня ушла в отпуск по беременности и родам и после сразу в декретный отпуск.

Вышла на работу как ребёнку исполнилось 1. Мне посчитали сумму отпускных по трём отработанным месяцам. Правильно ли поступила бухгалтерия?

Они утверждают что отпуск могут считать только за последний год, то есть , и неважно что я отработала всего 3 месяца. Не правильно.

Потому что берут не только последний год для расчета отпускных. Считать должны согласно нормативным актам, по формуле. Постановление Правительства РФ от Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,3.

Добрый день Юлия Ежегодный отпуск работнику может быть предоставлен в любое время его рабочего года, как в начале рабочего года, так и в конце. При этом график отпусков формируется на календарный год. В части отпуска за рабочий год Сотруднику предоставляют отпуск за каждый год работы ст. По соглашению сторон отпуск можно разделить на части ст. Потому что начало первого рабочего года отсчитывают с момента приема сотрудника на работу. Согласно ст. Федеральных законов от Если год отработан не полностью, суммируется весь заработок и делится на количество дней.

Оно рассчитывается так: количество полных отработанных месяцев умножаем на 29,3, к этому добавляется количество дней, отработанных в неполных месяцах. У педагогических работников разных уровней отпуск составлят, согласно Постановления Правительства РФ от В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; абзац утратил силу.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и или опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Работаю учителем в школе. С 10 июня ушла в декретный отпуск. Меня вызывают из отпуска трудового и отправляют в декреиный. Бухгалтерия требует вернуть отпускные. Правомерно ли это? Уважаемый Дмитрий, это правомерно, не допускается двойная оплата социальных выплат.

Я находилась в декрете и работала на пол ставки. Получала и декретные и небольшую зарплату. Когда ребенку исполнилось 1. Через пол года пошла в отпуск. Какой период мне должны были взять для расчета отпускных? Мне взяли 6 мес. Следовательно отпускные по деньгам у меня вышли копеечные. Верно ли это. Судя по тексту - скорее верно.

Явно было оформление неполного рабочего времени, и в расчет шла оплата труда по этому неполному времени. Пожалуйста в году отгуляла отпуск до 26 августа, затем ушла на больничный по беременности и родам на дней с 7 сентября, далее было кесарево сечение и продлили больничный до 11 февраля.

С 12 февраля я ушла в декретный, сейчас хочу выйти на работу, но знакомые говорят, что после декретного отпуска, я могу пойти в основной. Так ли это? И как расчитать количество отпускных дней? Чтобы рассчитать остатки ваших отпусков и рабочие годы, за которые полагаются отпуска, не достаточно информации. Нужно знать: 1. Дату приема на работу 2. Даты начала и окончания всех периодов, не включаемых в стаж для отпуска ст.

Даты начала и окончания всех ежегодных оплачиваемых отпусков предоставленных за все время работы у данного работодателя. Нахожусь в декретном отпуске, сейчас ухожу с декрета в декрет. Но компания в которой работала может закрыться. Как мне получить отпускные и последующие пособие в полном объёме?

Ну когда закроется, тогда и поглядим. А пока подавайте все документы, которые необходимы для получения пособий по беременности и рода, потом по уходу.

И не дай Вам Бог писать какие-то заявления об увольнении. Ждите когда Вас уведомят о закрытии организации. Процедура надо Вам сказать не быстрая. Я вышла в декретный отпуск в октябре года. В октябре вышла из него отработала 2 месяца и взяла 23 не отгуленных в году которые. Хотя зарплату я получаю Говорят чтоб получить полные отпускные нужно отработать год. Почему так мало? Правельно они считают? Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, по данному вопросу следует обращаться к бухгалтеру.

Жена беременна двойняшками и через неделю уходит в отпуск и в декретный, но сегодня заблокировали счёт в Сбербанке на который должны придти отпускные и дискретные Имеют ли право забрать все деньги со счета? Пристав не знает назначение счетов, он видит только наличие или отсутствие денег на них. Придите на прим к приставу, предъявите справку с работу о том, что данный счет являться зарплатным, пристав при Вас снимет ограничения.

Я учитель, работаю после декретного отпуска почти 12 месяцев, в очередной отпуск не уходила должна была уити через 10 месяцев. Сейчас на следующей неделе я вновь ухожу в декретный отпуск. Как мне получить заработанные отпускные сейчас, ведь я уже переработала положенный период? Добрый день, заработанные отпускные вы получите тогда, когда оформите отпуск.

Либо компенсируют при увольнении. Скажите пожалуйста если я нахожусь в декретном отпуске, и у меня есть отпускные дни уже, могу ли я получить их? Работаю в школе, в декрет ухожу со 2. В очередной оплачиваемый отпуск иду после 1,5 лет ребёнка.

Могу ли я получить отпускные единовременно с декретными, а дневный отпуск отгулять по истечению 1,5 года? Закон обязывает работодателя предоставить сотруднице, которая собирается в ближайшее время уходить в декретный отпуск, календарный отпуск с сохранением среднего заработка в полной мере или частично в следующих случаях: Если женщина просит об этом накануне отпуска по БиР. Если сотрудница подает заявление на календарный отпуск сразу по выходу из отпуска по БиР. Если сотрудница хочет прервать отпуск по присмотру за детьми на ежегодный отдых, а затем вернуться в декрет.

При этом значения не имеет, запланирован подобный отпуск в действующем графике отпусков, или нет.

Все про работу в отпуске по уходу за ребенком: пособие, учет рабочего времени, компенсации

Не согласившись с вынесенными решениями, общество обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании их недействительными. Возможность пребывания в двух и более отпусках одновременно ТК РФ не предусмотрена. Апелляционные же арбитры заняли другую позицию. Они объяснили: несмотря на то, что закон не предусматривает одновременное использование двух, чиновники не разобрались, при каких же обстоятельствах женщины уходили в ежегодные. Что же касается отнесения на расходы сумм, перечисленных женщинам, то закон такой возможности не предусматривает.

Может ли сотрудник организации работать во время отпуска по уходу за ребенком и сохранить пособие? Каким образом ведется учет рабочего времени в этом случае?

Автор: Гульнара Есенбаева , 2 Октября в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники. В данное время я нахожус в декретном отпуске. Я хотела узнать, могу ли я находясь в декретном отпуске до 3х лет, получать оплачиваемый отпуск ежегодна срабочего места? Имеет ли значение штатное или не штатное место.

Отпуск во время декретного отпуска

Все зависит от того о каком периоде декрета идет речь. Согласно ст. Кроме того в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:. В то же время в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:. Таким образом в стаж, дающий право на отпуск войдет только период отпуска по беременности и родам обычно календарных дней , но не периоды отпусков по уходу за ребенком. На эти дни Вы и сможете претендовать после декрета. Для использования этого права нужно подавать заявление на имя работодателя. Отказать Вам работодатель не вправе.

Есть ли у меня еще дни отпуска накопленные во время декрета?

В сответствии со ст. Таким образом отпускные дни во время отпуска по уходу за ребенком не копятся, а значит и не подлежат выплате при увольнении. В случае увольнения по собственному желанию Вам будут полагаться: компенсация за неиспользованные дни отпуска если не отгуляли до декрета , а также заработная плата за 2 недели которые Вы согласно ТК должны будете отработать , либо выплата больничного если эти 2 недели будете находиться на больничном. Нет, не копятся, однако, при уходе в отпуск по уходу за ребенком, за работником сохраняются неотгулянные дни планового ежегодного отпуска на календарный год до ухода в такой отпуск или декрет.

Соответственно будут изменены границы рабочего года. Рассмотрим возможные варианты.

Как поступить, если находящаяся в декрете и работающая неполный день женщина решила воспользоваться ежегодным отпуском? Работодатель же вправе указать такие выплаты как расходы по соцстрахованию, а ФСС должен будет их зачесть. После некоторого времени работы молодая мама попросит предоставить ей и ежегодный оплачиваемый отпуск внимание: из отпуска по уходу за ребенком она при этом не выходила. Далее, аналогичное разъяснение сделали арбитры Верховного Суда.

Внимание! Работник в отпуске по уходу за ребенком.

Вышла из декретного отпуска на работу и хочу взять отпуск, но отдел кадров объяснила так: надо проработать полгода, чтобы хоть что-то получить в отпускные. А за неотгулянный за год отпуск мне оплатили компенсацию в пособие по бир. Это незаконно, ведь так? После пребывания в отпуске по уходу за ребенком начало рабочего года смещается, в связи с тем, что этот период времени не засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск ст.

.

Отпуск во время декрета

.

Имеет ли такой сотрудник право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск или его компенсацию? Отпуск по уходу за ребенком.

.

Копятся ли отпускные дни во время отпуска по уходу за ребенком?

.

Отпускные в декретном отпуске

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Могут ли уволить в декретном отпуске по срочному договору, при ликвидации организации?
Комментариев: 3
  1. Ипатий

    Довёл народ у нас ворует,

  2. thanleba72

    На удивление очень адекватные люди в моем районном военкомате. Очень приятно иметь с ними дело и получать свою буковку В.

  3. simplacudi

    Спасибо, где вы быле раньше уже пробовал открыть шаурму. Хватило на 2-3 месяца. Уехал на заработки.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.