Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Стажировка на работе оплачивается

Прежде чем сотрудник приступит к своим непосредственным обязанностям на новом рабочем месте, от него ожидают демонстрации своих способностей либо во время испытательного срока, либо стажировки. Эти два понятия кардинально отличаются друг от друга. Прохождение стажировки обязательно при сложной специфике работы. Руководитель каждой отдельной организации сам определяет, какой вид приобретет стажировка рабочих и сколько она будет длиться. Оглавление: 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата и длительность стажировки по закону

Я официально трудоустроена по трудовому договору и с записью в трудовой книжке. Работодатель находится в другом городе, документы все там же. Стаж работы 1 год и 3 месяца. Сейчас, работодатель требует, чтобы я приехала в головной офис якобы на стажировку, по факту поработать там.

Повод - посмотреть и набраться опыта. На срок 2 недели. При этом обещают оплатить только проезд туда обратно и снять жилье. Само пребывание оплачивать отказываются. Законно ли это? Здравствуйте, если поездка оформлена как командировка, то нет. Устроилась в крупную торговую сеть продавцом на стажировке , два дня назад покупатель совершил покупку на сумму рублей, оплата банковской картой. Чек вышел, оплата как выяснилось позже не прошла, администратор говорит, сто вина моя и оплачивать мне.

Возможно ли что-то сделать? Ведь найти покупателя реально через банковскую карту и карту клиента магазина. Из сложившейся ситуации есть решения. Но во-первых, Вашей вины в этом нет. Свои обязанности Вы выполнили. Чек ведь аппарат Вам выдал, соответственно оснований усомниться в том, что оплата не прошла у Вас не было. Для решения данной проблемы необходимо обратиться в банк. Но делать это должны не Вы, а организация. Скажите должен ли работодатель оплачивать стажировку если после стажировки вышла в график работы?

И в каком законе это говориться? Здравствуйте, Юлия. Так называемая стажировка, а в соответствии с трудовым законодательством, - это испытательный срок, который был Вам установлен, в любом случае должен быть оплачен, т. По сложившейся практике, если испытательный срок исчисляется днями, то оплата этих дней засчитывается в первую заработную плату, если испытательный срок установлен месяцем или более но не более трёх , то оплачивается ежемесячно либо 2 раза в месяц, в зависимости от того, как установлено у конкретного работодателя.

Испытательный срок не оплачивается, если работник испытание не прошёл и испытательный срок не выдержал. Все условия об испытательном сроке должны быть прописаны в трудовом договоре.

Всего Вам хорошего! Утроился официантом в кафе. В объявлении было написано, что - стажировка оплачивается 60 рублей час, а уже после 80 рублей час. Пришел на собеседование, поговорили, сказали что стажировка оплачивается с первого же дня. Когда же я выучу всё меню, научусь работать в кипере и так далее, выведут на полную ставку. Я согласился и через 2 дня вышел туда "стажироваться". В итоге, проработав там 5 дней по 6 часов, меня вывели уже на полную смену в 13 часов, с до , но это еще считалось стажировкой.

Выйдя на шестой день, я узнаю от администратора, что оказывается, если после стажировки меня не примут работать, либо же я сам уйду, все дни стажировки мне не оплатят. Об этом я думал весь день, ведь получается меня обманули, почему я узнаю об этом только спустя 6 отработанных дней?

После ещё трех отработанных дней, я уже начал понимать что эта работа не моя, и администратор сказала: "Ты уверен что это твоё? Давай не будем тратить не твоё, не моё время. Естественно мне сказали зарплату за "стажировку" не выплатят и то, что я обучался у них, а не работал. Но я же работал полный день, я принимал заказы, вынасил заказы, убирал грязную посуду, протирал чиствую, готовил напитки.

Я работал, помогал им и уставал. Суть вопроса: законно ли это? И да, трудовой договор мы не подписывали. Я понимаю если бы мне в первый же день сказали, что стажировка оплачивается только в том случае, если мы тебя примем, но не когда это говорят на шестой день работы.

Нет, вы по неопытности попались на удочку не очень добропорядочных работодателей. ЗДравствуйте Незаконно. Любой труд должен оплачиваться, то что Вы ничего не подписывали это плохо, теперь свои права придется защищать в судебном порядке.

Александр, даже во время стажировки обязаны платить денежные средства. Поэтому я Вам советую подать жалобы в ГИТ и прокуратуру. С уважением. Следовало сразу при поступлении на работу заключить трудовой договор с условиями о стажировке. Теперь вам следует запастись доказательствами вашей работы в данном заведении и написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Для более подробной консультации обращайтесь ко мне в чат. Все ответы безграмотные! ГИТ и прокуратура занимаются только по официально устроенным. Вам только в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, но нужна доказательственная база. Предложили пройти пройти стажировку бесплатно 2 недели.

Должна ли оплачиваться стажировка? Добрый вечер! Если вам предложили пройти стажировку бесплатно - это означает, платить заработную плату в будущем они не собираются. Ищите другую работу. Я устраивалась на работу где стажировка оплачивается в размере 20 Работодатель сказал что я не подхожу но пол месяца я уже простожеровалась.

Что делать? Может ли он мне выплатить не всю сумму? Может ли работодатель уволить сотрудника в течении первого месяца работы если с ним был заключён контракт, нет прогулов, нет взысканий в случае невыполнения плана продаж? Имеют ли право работодатели не оплачивать труд работника 1 неделю , под предлогом "стажировки", если к обязанностям он тогда приступил, рабочие функции исполнял, ходил и уходил точно в срок, нареканий не было? Дмитрий, здравствуйте. Если увольнение происходит в период испытательного срока, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работника не менее чем за 3 дня.

Здравствуйте, Без заключения договора вообще ничего не оплачивается. Для этого и существует договор, чтобы прописать там все условия, в том числе сумму оплаты Желаю Вам удачи и всех благ!

На работе как стажер. Стажировка оплачивается. Проболел 3 дня рабочих с ЧТ до ПН. Читал, что первые 3 дня оплачивает компания по предоставлению справки. Вопрос, должны ли мне оплатить? Если Вы официально трудоустроены приказ, трудовой договор, запись в трудовой книжке , то листок нетрудоспособности Вам оплатят. Расчёт при увольнении на испытательном сроке? Добрый день!

Устроилась в компанию на 1 месяц испытательного срока 08 января, а 17 января работодатель мне сообщил, что я не подхожу данной компании. Был подписан трудовой договор на месяц испытательного срока в 2 ух экземплярах, где было сказано, что оклад составляет 18 тыс. Соответственно, согласно подписанному договору эти 3 дня не оплачиваются. Подскажите, получу ли я расчёт за отработанные дни, кроме трёх вводных?

В каком размере? И какие именно выплаты работодатель обязан мне начислить? Да вы получите. Количество рабочих дней в январе посчитает, разделит на 18 тысяч и за исключением первых трёх дней, прямо пропорционально отработанному времени выплатит.

Добрый день, Елена! Да, должны по закону получить, сумма составит руб. При исчислении срока работы, который дает право на отпуск, количество дней, составляющее менее половины месяца, исключается из подсчета, а излишки не менее половины месяца округляются до полного месяца. Об этом сказано в п. N Юридически я не подкован, потому вопрос может показаться глупым. Я слышал о неоплачиваемых стажировках, хочу узнать, есть-ли какие-то условия при которых стажировка обязательно должна оплачиваться и могу-ли я как-то узнать, оплачиваемая стажировка на выбранном мной месте или неоплачиваемая.

Обязательно оплачивается, если сторонами заключен трудовой договор. И не оплачивается, если с организацией связаны не Вы, а Ваше образовательное учреждение, а организация для Вас просто является местом получения определенного образования практики.

Моя дочь отработала в магазине без официального оформления трудовой договор, трудовая книжка в течении 5 месяцев. При этом ей была назначена стажировка в течении месяца, которая оплачивалась гораздо меньше. Документально это так же не подтверждено.

Оплачивается ли стажировка работника в РФ

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Я официально трудоустроена по трудовому договору и с записью в трудовой книжке. Работодатель находится в другом городе, документы все там же.

Трудовые отношения, складывающиеся между работодателями, руководителями и подчиненными, регулируются законодательством Российской Федерации, а именно Трудовым Кодексом. При приме на новое рабочее место или при переводе на другую должность, работнику необходимо проходить испытательный срок. В этот период за работником внимательно наблюдает руководитель. По окончанию стажировки руководитель принимает решение о приеме сотрудника на новую должность либо об его увольнении. Период прохождения испытания указывается в трудовом договоре.

Стажировка при приёме на работу

Соглашаться или нет? Зная, что новичок, желая доказать новому работодателю свою пригодность, усердно и добросовестно работает, некоторые недобросовестные работодатели пользуются таким рвением. А по истечении испытательного срока сообщают новичку, что он по каким-либо причинам не подходит. Либо специально моделируют конфликтную ситуацию , чтобы новичок оказался вынужденным покинуть рабочее место. Затем нечестный работодатель ищет новую жертву, история повторяется, работа выполнена, а платить за нее не надо. Всем известны печальные случаи такого злоупотребления юридической неграмотностью неопытных стажеров. Как законодательно подтвердить свое право трудиться платно во время испытательного срока? Представляем вам исчерпывающий ответ, но прежде разберемся, что нужно понимать под словом стажировка. Статья 70 ТК РФ предусматривает заключение обычного трудового договора с условием прохождения испытания испытательного срока для вновь принятых работников, исключая лиц, поступающих на работу впервые после обучения специальности.

Стажировка на рабочем месте: к чему обязывает ТК РФ

Оплачивается ли стажировка, сколько она может длиться, в каком порядке устанавливается и что должна включать — это лишь часть вопросов, которые возникают и у работодателя, и у работника, когда они сталкиваются с необходимостью установить или пройти стажировку. Один из главных вопросов, конечно, это вопрос оплаты. В Трудовом кодексе Российской Федерации нет отдельных статей, посвященных вопросам стажировки, но в статье 59, посвященной заключению срочного трудового договора, она упоминается. Следовательно, можно сделать вывод, что стажировка является частью трудового процесса, а значит, ее оплата должна производиться обязательно. Если говорить простым языком, стажировка — это возможность для будущего сотрудника пройти практический курс после изучения теории.

Закон о стажировке в году устанавливает обязанности работодателя по трудоустройству лиц, претендующих на вакантные должности.

Написать сообщение. Гусюша 19 февраля в Кроша 19 февраля в О-Леся 19 февраля в

Стажировка при приеме на работу

Договор стажировки. Виды ответственности за нарушение требований охраны труда. Образец коллективного договора на год. Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником?

Вопрос, оплачивается ли стажировка, приобретает все большую актуальность для многих соискателей. С развитием рыночной экономики трудовые отношения усложнились. Специализированные ресурсы содержат массу объявлений о:. Далеко не всегда понятно, что подразумевают под собой подобные предложения и гарантируется ли в перечисленных случаях достойная оплата. Ответ принципиально важен, но не однозначен.

Оплата и длительность стажировки по закону

.

Стажировка в законодательстве - все, что важно знать. Должна ли оплачиваться стажировка при приеме на работу.

.

Оплачивается-ли стажировка

.

Оплачивается ли стажировка: особенности и частные моменты

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Стажировка
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.